Mitarbeitervertretung

Die Mitarbeitervertretung (MAV) des Clemenshospitals besteht aus 15 gewählten Mitgliedern. Alle Interessenvertreter der Mitarbeitervertretung sind verpflichtet über die ihnen bekannt gewordenen Angelegenheiten und Tatsachen die Schweigepflicht zu wahren!

Allgemeine Aufgaben der MAV

  • Sie achtet darauf, dass alle Mitarbeiter/innen bei gleichen sachlichen Voraussetzungen nicht ungleich behandelt werden.
  • Sie strebt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Dienstgeber an.
  • Sie nimmt Anregungen und Beschwerden entgegen und versucht Abhilfe zu schaffen.
  • Sie setzt sich für die Durchführung und Einhaltung der Vorschriften über den Arbeitsschutz, die Unfallverhütung und Gesundheitsförderung in der Einrichtung ein.
  • Sie wirkt auf frauen- und familienfreundliche Arbeitsbedingungen hin.
  • Sie regt Maßnahmen an, die der Einrichtung und den Mitarbeitern/innen dienen.
  • Sie sorgt mit für die Integration ausländischer Mitarbeiter/innen.

Spezielle Aufgaben der MAV nach Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO)

  • Anhörung und Mitberatung
  • Vorschlagsrecht
  • Zustimmung
  • Antragsrecht
  • Abschluss von Dienstvereinbarungen

Der Dienstgeber hat die Pflicht die MAV u. a. zu folgenden Punkten anzuhören:

  • Maßnahmen innerbetrieblicher Information und Zusammenarbeit
  • Regelung der Ordnung in der Einrichtung
  • Kündigungen
  • Verpflichtung zur Teilnahme oder Auswahl von Teilnehmer/-innen für berufliche Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Durchführung beruflicher Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Nur mit Zustimmung der MAV können Mitarbeiter/-innen z. B. eingestellt, eingruppiert, höhergruppiert, rückgruppiert oder über die Altersgrenze hinaus weiterbeschäftigt werden.

Betriebliche Regelungen sind nur mit Zustimmung der MAV zulässig u. a.

  • Die Änderung von Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, einschließlich der Pausen.
  • Planungen und Durchführung von Veranstaltungen
  • Die Einführung und Anwendung technischer Einrichtungen, die dazu bestimmt sind das Verhalten oder die Leistung der Mitarbeiter/innen zu überwachen.
  • Richtlinien zum Urlaubsplan und zur Urlaubsregelung
  • Maßnahmen zur Verhütung von Dienst- und Arbeitsunfällen und sonstigen Gesundheitsschädigungen

Kontakt
Die MAV ist telefonisch unter 0251.976-5880 oder 0251.976-2308 erreichbar.

  • Reinhild Everding (Vorsitzende)
  • Stefan Semptner (Stellvertreter)