Beruf und Familie

Beruf und Familie

Es ist uns bewusst, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie immer wichtiger wird. Daher versuchen wir einerseits, betriebliche Erfordernisse, aber andererseits auch familiäre und berufliche Interessen, im Sinne aller Beteiligten in Einklang zu bringen.

 Wir bieten Maßnahmen wie:

  • Auf die Lebenssituation der Mitarbeiter abgestimmte Arbeitszeiten
  • Unterstützung bei der Geburt eines Kindes (Informationen, Geschenk der MAV und vom Haus; Unterbringung im Zweibettzimmer)
  • Geburtsbeihilfe (entsprechend Anlage 11a AVR)
  • Sonderurlaub nach Elternzeit
  • Nach individueller Absprache diverse Arbeitsbefreiungsmöglichkeiten

Angebote und Leistungen für Mitarbeiter

 Einarbeitungsprogramm

  • Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter
  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept
  • Informationsmappe

    Interne Kommunikation      

  • Intranet (auch Tauschbörse/Veranstaltungen/Mitfahrzentrale)
  • Besprechungswesen
  • Betriebsversammlungen
  • Mitarbeiterzeitung

    Arbeitszeit und Dienstplanung                

  • Diverse Teilzeitmodelle
  • Dienstplanprogramm
  • Individuelle Arbeitszeiten unter Berücksichtigung familiärer Gegebenheiten
  • Lebensphasenorientierte Arbeitszeiten nach individueller Absprache

    Fort- und Weiterbildungen        

  • Umfangreiches innerbetriebliches und alexianerweites Fortbildungsangebot
  • Möglichkeit der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
  • Bezahlte Freistellung für Fort- und Weiterbildung (gemäß AVR  § 10 AT)

    Vergünstigungen     

  • Personalcafeteria
  • Einkaufsvergünstigungen / Personalverkauf
  • „Jobrad“
  • Jobticket
  • Teilweise Vergünstigungen bei Versicherungen
  • Kooperationen mit Fitness-Studios und Sportvereinen

    Führung     

  • Führungskräfteschulungen
  • Mitarbeiterjahresgespräche

    Betriebliches Gesundheitsmanagement      

  • Grippeschutzimpfung
  • Regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen
  • Präventionsangebote wie: „Rücken fit“, Physiotherapeutische Angebote, „Gesundheitstag für Mitarbeiter“
  • Betriebssport
  • Betrieblicher Ansprechpartner Sucht / Psyche (anonym)

    Unterstützung im Krankheitsfall      

  • Krankengeldzuschuss bis einschließlich der 26. Kalenderwoche (entspr.  AVR, Anlage 1, XII)
  • Wiedereinstiegsmodelle, BEM

    Altersvorsorge     

  • Betriebliche Altersversorgung über KZVK
  • Zusätzliche Altersversorgung über Entgeltumwandlung
  • Freiwillige Zusatzrente
  • Inhouse-Veranstaltungen zur Rentenberatung

    Jubiläum   

  • Jubiläumszuwendung (entspr. AVR  Anlage 16)
  • Feier für Jubilare